İŞKUR’dan işe gönderme belgesi nasıl alınır?

İşkur’dan işe gönderme belgesi, İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirilen kişilere verilen resmi bir belgedir. Bu belge, iş arayanın hangi işyerinde çalıştığını ve ne zaman işe başladığını gösterir. Ayrıca, işverenin de bu kişiyi İŞKUR üzerinden işe aldığını kanıtlar.

İşkur’dan işe gönderme belgesi almak için öncelikle İŞKUR’a kayıtlı olmanız gerekmektedir. Ardından, İŞKUR’un size uygun gördüğü bir iş ilanına başvuruda bulunarak işe yerleştirildiğinizde, işveren tarafından size bu belge verilecektir. Belge genellikle işe başladığınız gün alınır.

• İşkur’un resmi internet sitesine giriş yapın.
• Giriş yaparak “İşe Gönderme Belgesi” başvuru formunu doldurun.
• Formu doldurduktan sonra belgeyi almak için İşkur şubesine başvurun.

İşkur’dan alınan işe gönderme belgesi, genellikle 1 yıl süreyle geçerlidir. Yani, bu belgeyle işe başladıktan sonra 1 yıl boyunca aynı işverenle çalışabilirsiniz. Ancak, belgenin geçerlilik süresi işveren ve İŞKUR’un anlaşmasına göre değişebilir.

1. İşkur’dan alınan işe gönderme belgesi, genellikle 30 gün geçerlidir.
2. Bazı durumlarda İşkur, belgenin geçerlilik süresini uzatabilir.
3. İşe gönderme belgesi üzerinde belirtilen tarihler arasında iş başvurusu yapılmalıdır.
4. Belgenin süresi geçtikten sonra iş başvurusu yapmak istenirse, yeni bir belge alınması gerekmektedir.
5. İşe gönderme belgesinin geçerliliği, iş arayanın durumuna ve İşkur’un politikalarına göre değişebilir.

İşkur’dan işe gönderme belgesi, genellikle devlet destekli istihdam programları kapsamında çalışanlar için gereklidir. Bu programlardan faydalanan kişilerin çalışmalarını resmileştirmek ve haklarını korumak amacıyla bu belge verilir.

İşkur’dan alınan işe gönderme belgesi genellikle ücretsizdir. Ancak, bazı durumlarda belgenin düzenlenmesi veya teslim edilmesi için küçük bir ücret talep edilebilir. Bu durumlar genellikle nadirdir ve belge ücretsiz olarak verilir.

İşkur’dan işe gönderme belgesi ücretsiz olarak verilmektedir.

İşkur’dan alınan işe gönderme belgesi, çalışanlara çeşitli haklar sağlar. Bu haklar arasında kıdem tazminatı, izin günleri ve diğer sosyal haklar bulunabilir. Ayrıca, bu belgeyle çalıştığınız süre boyunca İŞKUR’un desteğini alabilir ve gerekli durumlarda danışmanlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.